Система премирования

ДИЛЕРОВ консультационного центра

Фонд премиальных вознаграждений составляет 5 % от товарооборота в баллах всех Компании, входящих в Клуб «Кладезь Здоровья».

Список сокращений, используемых при расчете премиальных вознаграждений:

ПВ - премиальное вознаграждение

Т - товарооборот всех Компании, входящих в Клуб «Кладезь Здоровья», в баллах.

N 2 – количество Дилеров 2-го ранга в КЦ

N 1 – количество Дилеров 1-го ранга в КЦ

N – количество Управляющих Бизнесом КЦ

Ежемесячное премиальное вознаграждение составляет:

Управляющий Бизнесом К Ц ежемесячно получает вознаграждение с премиального Фонда (5 % Т):

ПВ = 2% Т/ N + 1% Т /(N + N1) + 2% Т /(N + N1 + N2)

Дилер 1-го ранга, после прохождения 3-го курса обучения,
ежемесячно получает вознаграждение с премиального Фонда (
3 % Т):

ПВ = 1% Т /(N + N1) + 2% Т /(N + N1 + N2)

Дилер 2-го ранга, после прохождения 2-го курса обучения,
ежемесячно получает вознаграждение с премиального Фонда (
2 % Т):

ПВ = 2% Т /(N + N1 + N2)

Обращаем Ваше внимание на то, что Т – объем товарооборота в баллах всех Компании, входящих в Клуб «Кладезь Здоровья»,
то есть объем покупок как дилеров, так и потребителей.

Премиальное вознаграждение начисляется только активным Дилерам КЦ.

Корзина Здоровья

VirtueMart
Ваша корзина пуста.

Рассылка